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基于以上分析，显然，中新网西宁9月27日电(祁增蓓 马菊喷鼻)27日，记者从青海省交通运输厅获悉，“十四五”时期，该省累计投入一般省道及乡村公路建立资金76.8亿元，新改建里程1.67万千米，全省乡村公路总里程达6.89万公里，占全省公路通车总里程的76%，路网迟滞水平以及灵通深度大幅度提拔。资料图为航拍青海省境内农村公路。(无人机照片) 青海省交通运输厅供图 截至目前，青海已实现县乡村落三级路长全笼罩，“县有法律员、乡...
专业分析，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增进43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜刮“年夜教员就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜门生待业任务摆正在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领提升“双千”企图、已离校未就业卒业生专场招聘会……为扶助弟子完成高品质失业，各高校正从重生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届卒业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃举动：北京科技大学锚定学科特色，构造老师走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国人民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激劝多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过冲突查核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取通知书。后果会在9月出炉，而这个时间，恰是年夜局部应届卒业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业教导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解老师；另一方面，学生也停顿有机遇去企业实地参观，而高校本身也正在开展访企拓岗活动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需要。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹引见，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命照顾。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同砚进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后得到企业发放的考中通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增多学生实习就业岗位时机，让门生走进分工企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升门生职业素养和待业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆结业生积极参与学校举办的双选会基础底细上，学院按期展开小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘勾当实效。 中国人民年夜学正在拓宽待业渠道方面重视发扬院系力气，各院系星散学科专业特点举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高质量用人单元410余家，为卒业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还看重保护对靠近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，篡改他乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层失业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对西部区域全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特色和区域产业倒退需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企结合抚育重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建实习现实基地，着力晋升结业生服务西部地域经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实验“典范示范激励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，授予2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举行基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早企图职业退学劈头筹谋 暑假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025大弟子职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发现，近些年来，越来越多高校认识到，待业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时开始抓起，赞助学生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理复活报得手续后发明，本人以及统统复生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校待业与创业指导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺乏领会，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜门生活乃至将来的职业生活及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业向导类课程，蕴含生活规划、失业向导、职业才智专题提拔、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全历程培植中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍正在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让复活用半小时时光体验年夜学四年的生涯，并对于未来成长做出选择。有的同学抉择了延续学习，但在体验后发明并没有适合本人。正在她眼里，比起提拔教员求职才能，高校正在帮他们树立正确的职业看法中起的作用更为首要。譬如现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业没有雅念出现了问题，高校应该增强引诱，让老师看到分比方职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活生计的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指导》贯穿本科四年，依据差别学年老师的生涯狐疑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体环绕式办理学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到老师咨询，请她协助改动简历。 离校毕业生 离校没有能断线办事温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后失业效劳”小顺序上线，专门为已经离校、未待业的毕业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业管事司相关接受人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业处事范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小次序的岗位信息来自国家年夜先生就业效劳平台内，其特点是能够分袂毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将一直延续到今年岁尾，毕业生需要关注该公家号。此外，寒假以来，国家24365年夜家长老师失业干事平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也欢快作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找事情、非结业年级学生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时候正在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专任老师孙雅楠重视到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已离校卒业生打去德律风：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业先生每周乡村落和他们联系，询问其求职倒退并同步给他们就业消息。现在，一些已经结业良久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有适合的事情机遇还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有赋闲动向的师长教员，会建立专门的撑持讨论群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
市场调研，最近，很多人体检每一每检查异样的多少个基础名目。实在，差别年龄段体检偏偏重点年夜相径庭。如何从年岁的角度科学挑选体检名目呢？ 差别年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状况，但这个年岁段的人广泛任务压力年夜、应酬多，饮食习惯没有迷信和运动量缺乏，简单发胖。--> 这临时期要重点存眷血压、血糖和血脂变革，若有异样需马上调整。 专家倡议 每一半年检...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网沈阳9月25日电 (记者 王景巍)9月25日，第六届中国辽宁国际投资贸易洽谈会(简称“辽洽会”)在沈阳开幕。来自多个国家的政要和使节、一批“世界500强”“民营企业500强”以及经济促进机构、商协会嘉宾齐聚浑河之畔，与辽宁共商新时代东北全面振兴，共谋高水平对外开放合作新篇章。9月25日，第六届中国辽宁国际投资贸易洽谈会在沈阳开幕。王景巍 摄 本届辽洽会以“新时代东北振兴 新征程合作共赢”为主题，由辽宁省人民政府主办，会期4天，将举办开幕式、重点项目集中签约、主题展览和20余场经贸对接活动。 25日的签约仪式现场，法国电力、日本松下、中国中化、华为技术、北京中关村发展集团等国内外企业与辽宁各市及沈抚示范区签署合作协议。其中，沈阳“中德氢谷”二期、大连长兴岛高端聚烯烃、盘锦辽河储气库群等外资项目投资额均超百亿元人民币；央企方面，中国华能、中国大唐等计划在辽建设千万千瓦级新能源基地，助力辽宁实现“双碳”目标。图为展会现场。 于海洋 摄 展会现场，3.5万平方米的辽宁国际商品展同步开放，设置“数字辽宁”“智造辽宁”“绿色辽宁”“味道辽宁”四大板块，集中展示辽宁14个地市和沈抚示范区的重点产业链、特色产品和场景解决方案。德国、日本、韩国、蒙古国、乌兹别克斯坦等10国经贸代表团设立国家展区，开展采购对接。 2020年首届辽洽会至今，该项活动国际化、品牌化不断提升，知名度、影响力不断扩大，已成为开放合作的金色名片、汇聚资源的强大磁场、彰显形象的崭新窗口、引导预期的重要平台。(完)--> 【编辑:王琴】